汽液两相流,汽液两相流自动疏水阀,取样冷却器,冷油器,吹管消声器,膜式除氧器,除氧器余汽回收装置,两相流自调节液位控制器专业厂家-泰格电力
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浙江火电与云南火电实现合并重组

来源:中国新闻网

对火电施工企业来说,面对越来越严峻的市场环境,改革,正加速驶入“快车道”。

6月9日,浙江省火电建设公司与云南省火电建设公司改革重组大会召开,云南火电整体并入浙江火电,成为其全资子公司。

这是2011年我国电网企业主辅分离改革后,电力建设企业实施战略性突围的又一重大举措。如今,火电施工企业正在集而成团的道路上,深化战略协同,探索并开拓着前路。

需要面对的现实

本世纪初,因为缺电而纷纷上马的火电项目在全国遍地开花,火电施工企业也迎来了明媚的春天。然而,伴随着我国能源结构调整的步伐,社会各界对环境保护、节能减排、绿色低碳等理念的重视,以及政府对发展清洁能源的鼓励与支持,从2005年起,我国火电投资开始连年下滑,与之相对应的是火电装机容量占比也连续下降,去年首次跌至70%以下。

对我国50余家火电施工企业来说,春天之后,似乎直接进入了冬季。作为典型的市场拉动型行业,随着投资逐年递减,火电建设市场也受到了较大的冲击。

今年3月,中国电力建设企业协会发布了《2013年电力建设施工行业年度报告》,《报告》指出,2013年我国火电施工能力过剩已达1/3,并预测2014年我国火电年度新增装机投产容量将下降至3000万千瓦,施工能力过剩将达到1/2。

市场趋于饱和,导致一些火电施工企业空有一身好本事却无用武之地。订单少、吃不饱,造成企业经济效益逐年下滑,企业内部各种问题积重难返,部分企业亏损严重。

改革进行时

2011年9月底,伴随着电网企业主辅分离改革重组,两大辅业集团挂牌成立。组建以来,两大电力建设集团致力于打造一体化产业链、开展协同总承包、积极开拓海外市场和非电领域等一系列集团发展战略,使所属火电施工企业的生存状况明显改观。面对持续萎缩的火电建设市场,两大集团并未停止改革的步伐。2013年4月25日,中国能建集团对其所属在陕西的4家公司———陕西电力建设总公司、西北电建一、三、四公司进行重组整合,组建西北电力建设工程有限公司,由集团公司直接管理。同年12月24日,甘肃火电工程公司整体无偿划入西北电建,成为其子公司。在重组大会上,中国能建集团副总经理向永忠表示,改革重组有利于进一步优化资源配置,增强市场竞争和可持续发展能力。与中国能建集团轰轰烈烈的改革相比,中国电建集团动作并不大,但同样是通过子企业抱团打捆的方式,让优势企业发挥带动作用。如在集团的领导和协调下,山东电建二公司于2013年注册成立吉林省分公司,通过选派精干人员配备了高效的分公司领导班子和企业高管,使其与吉林电建总公司共享资质、品牌、市场、管理等方面的优势,强化了双方的战略、业务、管理、人员协同。实际上,改革的思路并非只有区域内重组合并这一条,以强带弱、以大带小也是集团协同发展的有效路径。就在西北电建组建后的第二天,4月26日,中国能建集团对江苏电建一公司与新疆电力建设公司进行改革重组,新疆电建并入江苏电建一公司,成为其全资子公司。向永忠在重组大会上提到,此次重组是中国能建集团第一次有两公司自愿重组,也是首次跨地区重组,体现了江苏电建一公司站在集团公司的大局,愿意将发展的优势成果与新疆电建分享。新疆电建认清了形势,靠自身发展难度大,要想奋力直追只有打破常规。江苏电建一公司总经理许咸晶也在会上明确表态,重组整合后,该公司将争取各方面的支持,使新疆电建尽快摆脱目前的困境,走上良性的发展轨道。

可被复制的模式

时隔一年,此次浙江火电和云南火电的重组,被认为是中国能建集团继续深化改革的重要举措。在6月9日召开的重组大会上,中国能建集团投资分公司党委书记、战略与投资部副主任赵刚宣读了《关于浙江省火电建设公司与云南省火电建设公司重组整合的批复》(中能建战投[2014]191号),宣布云南火电整体并入浙江火电成为其全资子公司,由浙江火电进行管理,不再由集团公司直接管理。据了解,云南火电成立于1953年,其承建的火电项目两获“鲁班奖”,而该公司网站上显示,其近年来承建工程以风电和电网项目居多。事实上,水电资源丰富的  云南,火电建设市场趋于饱和的现象更为突出。中电联今年年初发布的数据显示,目前云南省煤电统调装机1240万千瓦,仅占总装机容量21%,在该省大力发展水电的情况下,煤电比重还将继续下降。成立于1958年的浙江火电则实力雄厚,承建了华能玉环电厂等重点工程,并于前几年踏入门槛较高的核电建设领域,承建了秦山、大亚湾和三门核电站的常规岛,并于2012年顺利通过了AP1000核电项目核岛安装施工能力评估。去年,该公司又取得了美国机械工程师协会(ASME)颁发的NA、NPT核级证书。今年年初,该公司中标山东荣成石岛湾CAP1000示范工程两台机组的核岛安装。向永忠在对两家公司的重组提出要求时表示,要加快实现企业文化和组织的融合;制定战略,协调战略目标,做好转型升级,实现大建安格局,提升管理水平;要充分进行资源整合,体现重组成效,实现“1+1≥2”的目标。

与浙江火电一样,中国能建集团还有一批实力强劲的火电施工企业,如广东火电、天津电建、江苏电建一、三公司等,都已拥有了丰富的核电常规岛建设经验和经历,成为该集团火电施工企业转型升级的先锋。

在刚刚召开的中央财经领导小组第六次会议上,明确了“在采取国际较高安全标准、确保安全的前提下,抓紧启动东部沿海地区新的核电项目建设。”今后,在火电投资萎缩,核电即将迎来建设高峰的机遇下,投身于利润较高的核电建设领域,不失为火电施工企业转型升级、寻求突围的理想选择,而以强带弱、以大带小的重组模式将有可能继续被复制。

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